function brief(){
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 capa = '<div id="capaContenidoBlanca"><a id="enviarBriefMe" href="#">Send to a friend</a><a id="imprimirBriefMe" href="#">Print</a><a id="cerrarBriefMe" href="#">Close</a><h2 id="h2MILP"><a href="index.php" title="Executive Master en Dirección RRHH">Executive Master en Dirección RRHH</a></h2><h3 id="">13 months. Fulltime. In English. Presencial Format. November intake.</h3><p>El Executive Master en Dirección de Recursos Humanos del IE está dirigido a profesionales y directivos que cuentan ya con cierta experiencia –ya sea directa o indirecta- en las funciones de RRHH y que buscan afianzar su carrera como directores de Recursos Humanos al más alto nivel. Los RRHH se convertirán en el mejor medio de creación de valor para las organizaciones y la gestión innovadora de los mismos será la clave del éxito de las empresas.</p><p>El IE Business School es un lugar verdaderamente internacional, que cuenta con más de 75 nacionalidades en el campus y antiguos alumnos provenientes de más de 100 países. El IE te ofrece una experiencia multicultural donde podrás desarrollar tus habilidades directivas y una visión global que te dará la ventaja competitiva necesaria para el mundo de los negocios. A través la Asociación de Antiguos Alumnos los estudiantes podrán desarrollar y disfrutar de una red de contactos tantos nacionales como internacionales.</p><h3 id="caracteristicas">Caracteristicas del programa</h3><ul>  <li>Estructurado en tres periodos, que a lo largo de 1 año académico, comprende asignaturas que permiten desarrollar las competencias necesarias para el éxito directivo:    <ul>      <li>Competencias Estratégicas (La dirección de RRHH como herramienta estratégica)</li>      <li>Competencias especificas de la función de RRHH (Conocimiento funcional y excelencia operativa del área de RRHH)</li>      <li>Competencias personales e interpersonales (Coaching) </li>    </ul>    </li>  <li>Formación integrada basada en:    <ul>      <li>Orientación estratégica y de negocio</li>      <li>Gestión del cambio</li>      <li>Orientación tanto estratégica como operativa de los procesos de RRHH</li>      <li>Desarrollo de competencias de liderazgo</li>    </ul>     </li>  <li>Utilización de diversas metodologías didácticas:   <ul>    <li>Discusión de casos prácticos</li>    <li>Trabajo en equipo</li>    <li>Conferencias- Coloquio</li>    <li>Informes y Proyectos</li>    <li>Role Playing</li>    <li>Conferencias</li>    <li>Apoyo en tecnologías de Internet </li>    <li>Evaluación 360</li>   </ul>    </li></ul> <h3 id="perfil">Perfil de convocatorias 2006 (Octubre & Febrero) </h3><h3 id="formacionB">Formación</h3><object type="application/x-shockwave-flash" data="swf/barras.swf" width="498" height="400">	<param name="movie" value="swf/barras.swf" />	<param name="quality" value="best" />	<param name="wmode" value="transparent" />	<param name="flashvars" value="path=swf/&amp;settings_file=swf/b_formacion/b_formacion_conf.xml&amp;data_file=swf/b_formacion/b_formacion_datos.txt&amp;preloader_color=#999999" /></object><h3 id="cargoB">Cargo</h3><object type="application/x-shockwave-flash" data="swf/barras.swf" width="498" height="360">	<param name="movie" value="swf/barras.swf" />	<param name="quality" value="best" />	<param name="wmode" value="transparent" />	<param name="flashvars" value="path=swf/&amp;settings_file=swf/b_cargo/b_cargo_conf.xml&amp;data_file=swf/b_cargo/b_cargo_datos.txt&amp;preloader_color=#999999" /></object><h3 id="sectoresB">Sectores</h3><object type="application/x-shockwave-flash" data="swf/barras.swf" width="498" height="500">	<param name="movie" value="swf/barras.swf" />	<param name="quality" value="best" />	<param name="wmode" value="transparent" />	<param name="flashvars" value="path=swf/&amp;settings_file=swf/b_sectores/b_sectores_conf.xml&amp;data_file=swf/b_sectores/b_sectores_datos.txt&amp;preloader_color=#999999" /></object><p><br />Edad Media 32 años</p><p>Algunas Empresas de Preocedencia </p><p>Carat, ABN AMRO, Telefonica Data, KPMG Consulting, Linklaters & Paines, Banco Santander Central Hispano, Heidrick & Struggles, Towers Perrin, Forster & Crosby, Thomas International Systems, Euro Quality, Psicotec, Perfumería GAL, Burson Marsteller, Corporación EmpresariaL ONCE, ZF Lemförder Tva, FREMAP, Inversiones Inmobiliarias Lar, Telefónica, REPSOL YPF, Ente Público Puertos del Estado, Finanzauto, MAPFRE Quavitae, Pikolin, Aena, Sol Melia, Tui, American Express, Grupo URBI, Cirsa. Loewe, Zardoya Otis, Mahou, Bosch Security Systems, Finanzauto, L’Oreal, Sistemas Tecnicos de Loterias del Estado, Tinsa Tasaciones Inmobiliarias, Grupo Siro, Schindler Indra Sistemas, CLH</p><div id="contenedorFotos"><p>Accredited by:</p><img src="img/logoAssociationMBAs.gif" alt="AMBA - Association of MBAs" title="AMBA - Association of MBAs" class="logo bajada"> <img src="img/logoEquis.gif" alt="EQUIS - European Quality Improvement System" title="EQUIS - European Quality Improvement System" class="logo"> <img src="img/logoAACSB.gif" width="72" height="72" alt="AACSB - Accrediting Agency to Advance Collegiate Schools of Business" title="AACSB - Accrediting Agency to Advance Collegiate Schools of Business" class="logo"></div></div>';
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