"El resultado de mi experiencia personal ha sido muy gratificante en ambos sentidos. Las asignaturas específicas de recursos humanos han completado y actualizado la visión parcial con la que inicié el Master y el resto de asignaturas me han permitido vincular la función y objetivos de RR.HH. con la Estrategia Organizativa."
"Durante los 10 meses del Master descubres que el conocimiento útil no sólo viene de los grandes teóricos, sino del nivel que tienen, y por tanto exigen, tus compañeros de viaje. Siguiendo el método del caso, y a través de un temario muy completo, el continuo debate entre profesionales sobre situaciones reales."
"Hoy puedo asegurar que el IE respondió a mis expectativas. El Master me dio una visión global, y al mismo tiempo especializada, de los Recursos Humanos y de su vinculación y necesaria integración con la estrategia de la empresa. El esfuerzo que supuso responder a las exigencias del Instituto de Empresa mereció la pena".
"Desde mi perspectiva, el Executive Master en Dirección de Recursos Humanos del IE claramente está orientado a dar una visión estratégica, básica para cualquier directivo , que debe conocer perfectamente las claves del negocio, para poder influir desde su perspectiva, a la consecución del Plan Estratégico de cualquier compañía."
Edad Media 32 años
Algunas Empresas de Preocedencia
Carat, ABN AMRO, Telefonica Data, KPMG Consulting, Linklaters & Paines, Banco Santander Central Hispano, Heidrick & Struggles, Towers Perrin, Forster & Crosby, Thomas International Systems, Euro Quality, Psicotec, Perfumería GAL, Burson Marsteller, Corporación EmpresariaL ONCE, ZF Lemförder Tva, FREMAP, Inversiones Inmobiliarias Lar, Telefónica, REPSOL YPF, Ente Público Puertos del Estado, Finanzauto, MAPFRE Quavitae, Pikolin, Aena, Sol Melia, Tui, American Express, Grupo URBI, Cirsa. Loewe, Zardoya Otis, Mahou, Bosch Security Systems, Finanzauto, L’Oreal, Sistemas Tecnicos de Loterias del Estado, Tinsa Tasaciones Inmobiliarias, Grupo Siro, Schindler Indra Sistemas, CLH
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